Hej drenge.

Står i den situation, at jeg er ved at være godt træt af mit arbejde. Vil ikke gå for meget i detaljer, men det forholder sig således, at arbejdet består af 1000-3000 løft á 20-30kg 1-3 gange i ugen, hvilket i følge arbejdsstyrelsens hjemmeside er aaaallttt for voldsomt. Det har dog også resulteret i flere nakke- og rygproblemer blandt de ansatte derude, men det ser ikke ud til at virksomheden gør noget ved det.

Kunne godt tænke mig at høre, hvad I ville gøre i sådan en situation? Skal man tage kontakt til arbejdsstyrelsen eller hvad burde man gør?

Opsigelse er selvfølgelig også en mulighed, men da jeg kun skal bruge et arbejde i to måneder mere vil det være svært at finde et nyt.

Håber I kan bidrage med lidt.

Det lyder voldsomt med så mange løft, men jeg vil da mene at din fagforening vil kunne hive en god sjat penge ud via. erstatninger til medarbejderne

Hvis jeg var dig ville jeg nok stoppe. De penge du tjener om måneden er kun midlertidige, mens din krop skal kunne holde i længere tid

Er du med i en fagforening? så ring til dem.

Jeg (og sikkert også andre) kan godt remse en masse regler om arbejdsmiljø og lign op, men det vil være spild af tid. Så helt enkelt, snak med din fagforening, så kan de råde dig videre og/eller tage retslige skridt.

Edit: Jeg ville ikke sige op før jeg havde snakket med fagforeningen, der er igen grund til misse en potentiel godtgørelse eller en forbedring af arbejdsmiljøet.

1. Tag kontakt til jeres sikkerhedsrepræsentant på arbejdspladsen, han kan foreligge sagen for ledelsen, som så skal vurdere hvad der kan gøres ved sagen, om der skal investeres i hjælpemidler osv.

2. Sker der ikke noget, så få en af dem der er medlem af en fagforening til at tage kontakt til den, så de kan komme ud og se på forholdene.

Men altså, lad ledelsen få en chance for at gøre noget ved det først. Det giver et dårligt forhold mellem medarbejdere og ledelse, hvis medarbejderne ikke først går til dem med problemerne, men straks render til fagforeningen.