I alt: 1311
Medlemmer: 3
Skjulte: 0
Gæster: 1308
Legend skrev:Moody skrev:Legend skrev:Ratz skrev:Legend skrev:Karakterer er ligegyldige.
De fattige siger vel også, at penge ikke er vigtigt.
Mine karakterer er ganske fornuftige. Det ændrer ikke på at de er irrelevante.
Som færdiguddannet vil man muligvis få brug for sine karakterer til første ansættelse, men det er så det. Det kan langt langt bedre betale sig at slacke gennem skolen og have relevant job ved siden af. Har man bare en lille smule erfaring ved man at det slet ikke kan diskuteres.
Jeg tror ikke du ved hvordan jobansøgningsprocessen er i kompetitive brancher. Mærsk var notorisk kendt for førhen ikke at give karakterer nogen opmærksomhed, det er slut nu. Ligesom det er slut alle andre steder, hvor mange gerne vil ind med undtagelse af kreative hverv, it-sektoren og nogle andre selvsagte undtagelser.
For lige at uddybe, man kan klare sig igennem med middelmådige karakter, hvis man har en ellers interessant profil. Men nogle muligheder får du aldrig, nogle skal du kæmpe mere for og andre som kræver skill-sets som karakterer ikke repræsenterer, har du enten medfødt eller også har du ikke. Det er langt henne ad vejen rigtigt, at karakterer ikke er indikative for applicerbare evner i erhvervssammenhænge, eller studieparathed, men tilpas jer dog til en verden hvor det nu engang er det man bliver målt på.
Jeg tror at du er markant yngre end jeg er og ser verden gennem dine egne briller.
Der er ganske få uddannelser hvor karakterer er very cereal business. Jura og økonomi er gode eksempler. Nu er der dog også et liv uden for universitetet (gisp) og de omtalte uddannelser er en forsvindende lille del.
Og nej, det handler ikke om "kompetitive" brancher, selvom det da er en fin måde at tale andre ned.
Med nuværende status på arbejdsmarkedet er stort set alle brancher kompetitive.
Vel der bare var i en af disse "kompetitive" brancher hvor gode karakterer betyder noget. Hvor ville mit liv være leget nemmere.
Essensen er faktisk et super godt eksempel. Vi er nogenlunde (og så igen slet ikke) efter samme typer stillinger. Esse tjener nok til at han for første gang i tusind år kan spise carbs og jeg kan ikke finde et job. Jeg har en kandidat med gode karakterer mens esse har en BA og praktisk erfaring.
Det ærger mig lidt, at jeg fået smidt min stak af djøf-blade ud. De havde for ikke så frygtelig mange måneder side, udfærdiget en undersøgelse blandt ledere og personer, som har indflydelse på ansættelsesprocessen. Dette var særligt inden for Jura, da der består en helt særlig sfære om, at karakterer er altafgørende.
Humlen i undersøgelsen var, at det kun var det første job, hvor karakterne var det eneste fokus, hvor det næste job, havde fokus på de resultater du havde opnået i din tidligere stilling.
Bedre er dog, hvis man har engageret sig i studenterorganisationerne, været på udlandsophold, haft frivilligt arbejde eller relevant studiejob. På den måde viser du, at du kan andet end at gå i skole
Om det nuværende system burde ændres ved jeg nu ikke, der er ikke rigtig noget "bedre" alternativ og på sin vis afspejler karakterne også hvad du kan.
