Trukket i løn

Jeg har fritidsjob ved en bager, og er kommet til at glemme at sætte noget brød på køl efter jeg havde rengjort kølerum.
Må han trække mig i løn for det?
Skal jeg i grunden have en ansættelseskontrakt?
Har søgt på nettet men har ikke umiddelbart kunne finde regler for dem over 18 år.
Nogle der har viden på området?

Spørger du om du skal have en ansættelskontrakt?

Øh.

Ja, det ville da være at foretrække - ellers kan han frit trække dig i løn, fyre dig på stedet osv. osv. Få dig en ansættelskontrakt og gerne også en fagforening, ellers har du ingen rettigheder.

okay, tak for svar!

Det er ulovligt ikke at sørge for en ansættelseskontrakt som virksomhedsejer.

Hvordan skal det så forstås, at jeg har krav på at få en?
Eller om det er hans ansvar den bliver skrevet?

Din arbejdsgiver har kun krav på at give dig en kontrakt hvis du arbejder mindst x antal timer om ugen.
Mener det er 8.
Hvor mange timer arbejder du?

Arbejdsgiver må ikke trække dig i løn, medmindre du har handlet groft uagtsomt eller abnormt - det er ikke tilfældet ved en simpel forglemmelse. Det er nok en god ide at melde dig ind i en fagforening. Du kan i øvrigt læse mere om dine rettigheder og finde en liste over relevante fagforeninger her: http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikat ... 13-14.ashx

Som syss er inde på, så er der den tvist, at du skal arbejde mindst 8 timer ugentligt (og så have arbejdet mere end 1 måned det pågældende sted). Såfremt du opfylder de kriterier, så er det hans pligt at sørge for, at du får en ansættelseskontrakt. Såfremt du arbejder mindre end 8 timer ugentligt, så er jeg usikker.

Få dig meldt ind i en fagforening uanset. Jeg havde selv problemer med en tømmerhandel, hvorfor jeg meldte mig ind i 3F. Så tog de hele balladen.

Jeg har arbejdet der omkring et halvt år, de første 4 måneder arbejdede jeg ca. 8,5 time om ugen, nu arbejder jeg omkring 4 timer.

bazinga skrev:Jeg har arbejdet der omkring et halvt år, de første 4 måneder arbejdede jeg ca. 8,5 time om ugen, nu arbejder jeg omkring 4 timer.

Er du ansat som skånejob? Hvis dette så må du sætte dig ind i reglerne for dette.

Nej det er et ganske almindeligt fritidsjob.
Jeg har bare fået mindre timer, på grund af de fik ansat en til:)

Tror du skal bringe dine forældre ind i det her. Det virker lidt bedre end at du står og råber af chefen. I hans øjne er du nok bare, desværre, en lille dum unge...

Vil bare helst klare tingene selv

er trods alt 19 år.

Trukket i løn

Brugere online